【完全版】タイの日本人採用に強い人材紹介会社・求人サイト23選（2025年）

日系企業数は6000社強、現地在住日本人は7万人、と日本市場が大きいタイ（アジアでは中国に次ぎ2番目）。

そんなタイで事業を展開している（これから展開する）と、やはり流暢な日本語で日本文化を理解した日本人の採用ニーズは高いでしょう。

タイで日本人の採用を検討する際、どの人材会社に相談すべきか。

本記事では、タイで頼りになる人材紹介会社や求人サイトを全23社を分かりやすく一覧で紹介します。
自社に合った採用サービスを検討されるうえで参考にしていただけましたら幸いです。

※当社スタッフにて、徹底的に調査を行い執筆しておりますが、もしお気づきの点がございましたらお問合せ（こちら）よりご連絡ください。

日本人紹介に強い在タイ人材会社は17社、求人サイトは6社

結論、2025年5月時点で、 タイ国内の日本人採用で頼りになる人材会社は計17社、求人サイトは6社（当社サンクアジアの独自調査）です。
※在タイ人材紹介会社の公式HP上で、日本人紹介について何もサービスとして言及していない会社はカウントしておりません。

本記事では、タイ国内の人材紹介会社、求人サイト合計23社について徹底解説します。

タイで日本人を採用する際の料金相場は？

在タイ人材紹介会社を利用する時の料金相場

日本国内における人材紹介会社の紹介手数料相場は年収30％～40％が相場ですが、
当社代表（田中）が在タイ人材紹介会社に直接10社以上ヒアリングしたところ、日本人の紹介手数料のレンジは【年収*の20％～35％】でした。
*年収…月収グロスの13カ月分を定義とされることが多い（一部の企業では例外あり）。

ちなみにタイ国内のタイ人紹介においてはローカル人材会社も多く、紹介手数料が日本人より少し安くなる傾向があるようです。

採用する企業側としては、手数料は安いほうが良いですが、手数料が高くても、しっかりと優秀な候補者を口説き、企業の間に入って丁寧なサポートをしてくれる人材紹介会社もあります。

また、手数料以外にも「保証期間の長さ」と「保証内容（返金やリプレイスメントの有無）」の条件も併せて確認し、人材会社の各担当者と話し、相性なども考慮したうえで依頼先を見極めるといいでしょう。

求人サイトでタイ勤務希望の日本人を採用する料金相場

日本にある求人サイトでも、タイ勤務の求人を掲載し、タイで働きたい日本人を採用することができます。

求人サイトの料金は、求人掲載に対してお金を払う広告掲載型のサイトから、採用成功に対してお金を払う成果報酬型のサイト、両方で払うサイトがあります。各サイトの機能面に関しても、求人掲載だけなのか、スカウト送付もできるのか、条件が異なります。

国内の某大手サイトは「初期導入費用＋成果報酬年収15％」だったり、別の会社では成果可否に関わらず「1ヶ月掲載で30万円」と聞いたりしますが、時期によって変動がある場合もあり、詳細は各社に問合せるといいでしょう。

人材紹介会社と求人サイト、どっちを利用すべき？

人材紹介会社と求人サイトのどっちを利用すべきか。

結論、目的と状況しだいで上手く使い分けたり、併用すればいいでしょう。

以下に当てはまる企業様は人材紹介会社の利用をおすすめします。

以下に当てはまる場合、求人媒体の利用もおすすめします。

どちらも当てはまる方は、両方を上手く組み合わせて活用すると良いでしょう。

ご参考までに、以下に人材紹介会社と求人サイトのそれぞれをメリット・デメリット、注意点を整理しました。

人材会社を利用する際のメリット・デメリット・注意点
メリット	✔ マッチング精度が高い：コンサルタントが求人内容や企業文化を理解し、合いそうな人材だけを紹介 ✔ 採用工数の削減：書類選考などの事務作業を代行してくれる ✔ 専門職やハイクラス人材にも強い：経験者や即戦力の採用に向いている
デメリット	✔ コストが高い：年収の20～35％程度が一般的な紹介手数料 ✔ 候補者の母集団が限定的：登録している人材の中からの紹介がメイン ✔ 人材会社によって質に差がある：担当コンサルタントのスキルや理解度が重要
注意点	✔ 実績や得意分野を事前に確認し、複数社を比較検討する ✔ 手数料体系や成功報酬の条件を明確にしておく

求人サイトを利用する際のメリット・デメリット・注意点
メリット	✔ コストが比較的安価である ✔ 採用力の向上：自らスカウトすることで候補者に自社の魅力を直接伝えられる ✔ 自社の露出アップ：企業ブランディングや認知向上にもつながる
デメリット	✔ 採用の手間が増える：求人掲載から書類選考や各調整ごとも自社で行う必要がある（一番のデメリット） ✔ 掲載するだけで費用がかかる場合がある（求人媒体による） ✔ 自社が採用していることが取引先・社員に知られてしまう（求人媒体による）
注意点	✔ 求人媒体の掲載条件などの確認（サイトによっては掲載だけで費用がかかることや、掲載期間が限定的な場合もあります） ✔ 求人票の内容や見せ方で応募数・質が大きく変わるので工夫が必要

※ちなみにタイの日本人採用に特化したスカウト採用支援サービス「タイスカウト」では、採用企業名を伏せて求人掲載できる機能を付けており、且つ初期費用なしの採用成功後に初めて成果報酬の年収10％（業界最安値の手数料＆税引き支払い可）で導入頂けます。

タイ国内の日本人採用可能な＜人材紹介会社＞一覧（全17社）

※以下、情報に誤記がないよう、全て各社の公式HPや他媒体で掲載されている情報などを参考にまとめておりますが、もし事実と異なるお気づきの点がございましたら「お問い合わせ」よりご指摘下さいませ。協業に関するお問い合わせも歓迎です。

※順不同。紹介している順番に優劣はございません。

以下、それぞれ詳しく紹介していきます。

パーソネルコンサルタントマンパワータイランド株式会社

【企業URL】：https://www.personnelconsultant.co.th/

Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co., Ltd.は、1994年に設立されたタイ・バンコクに拠点を置く人材紹介会社です。同社は、タイで最も長く営業している日系人材紹介会社として、豊富な経験と信頼を築いています。営業、エンジニア、管理職など、多岐にわたる職種と業界の求人情報を提供し、求職者の多様なニーズに対応しています。同社は「いつも笑顔で」をモットーに、関わる全ての方々が笑顔になれる仕事を目指し、顧客企業および求職者の将来を考えた求人・求職の支援を行っています。

キャリアリンクタイランド（キャリアリンクアジア株式会社）

【企業URL】：https://kyujin.careerlink.asia/thailand

キャリアリンクアジア（CareerLink Asia）は、アジアを中心に人材紹介サービスを提供する企業で、求職者と企業のマッチングを支援しています。同社のウェブサイトでは、業種や職種、勤務地などの条件で求人情報を検索でき、求職者は自身のスキルや経験に合った仕事を見つけることが可能です。さらに、企業向けには、適切な人材の紹介や採用プロセスのサポートを行い、効率的な人材確保を支援しています。

Adecco Thailand Japanese Division（アデコ　タイランド）

【企業URL】：https://adeccojapanese.asia/

アデコ（Adecco）は、タイ国内に10拠点、世界60の地域に5,100以上の支店を展開する、世界最大級の総合人材サービス企業です。タイ・バンコクを中心に、アジア全域で転職支援を行っており、語学不問のポジションや駐在案件など、多様な求人情報を提供しています。日本人コンサルタントが在籍しており、求職者一人ひとりの希望に沿った求人を紹介。グローバルなネットワークと豊富な経験を活かし、企業と求職者双方のニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。

Reeracoen Thailand（リーラコーエン タイランド）

【企業URL】：https://www.reeracoen.co.th/ja

Reeracoen Thailandは、タイに拠点を置く人材紹介会社で、日系企業を中心に豊富な求人情報を提供しています。経験豊富なコンサルタントが在籍し、求職者のキャリアアップをサポートしています。各国・地域の多様性を尊重し、スピードと提案の質・量を重視して顧客と向き合い、共に目標や未来を描くパートナーとして寄り添うことを目指しています。ミッションである「世界中の幸せを求める人々と“Wonderful”な未来をつくる」には、より良い未来を願う人々と共に、ワクワクする明日を創造するという思いが込められています。

QHR Recruitment（クイックタイランド）

【企業URL】：https://www.qhr.co.th/ja/

QHR Recruitment Co., Ltd.は、2020年1月に設立されたタイ・バンコクに拠点を置く人材紹介会社です。東証一部上場企業である株式会社クイックの海外ブランドとして、タイ国内の多様な業界や職種の求人情報を提供しています。同社は「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを目指しています。また、社員の成長を促進し、タイ社会の活性化に貢献することを使命としています。

JAC Recruitment Thailand（ジェイ エイ シー リクルートメント タイ）

【企業URL】：https://www.jac-recruitment.co.th/ja

JAC Recruitment Thailandは、2004年に設立されたタイ・バンコクに拠点を置く人材紹介会社です。
同社は、バンコクとイースタンシーボード（チョンブリ）の2拠点でサービスを提供し、日系企業や多国籍企業に対して、管理職、技術職、専門職などのエグゼクティブ人材の紹介に特化しています。

RGF HR Agent Recruitment（Thailand）Co., Ltd.（リクルート タイ法人）

【企業URL】：https://www.rgf-hragent.asia/rgfregister/thailand

RGF HR Agent Recruitment (Thailand) Co., Ltd.は、リクルートグループの海外ブランドであるRGFの一員として、タイ国内で人材紹介サービスを提供しています。バンコクとチョンブリの2拠点を構え、日系企業をはじめとする多国籍企業の採用活動を支援し、求職者には最適なキャリアの機会を提供しています。リクルートグループの強固なネットワークと長年の経験を活かし、タイ市場の特性に合わせたきめ細やかなマッチングを行うことが特徴です。

Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd.（パソナタイランド）

【企業URL】：https://pasona.co.th/ja/

パソナタイランド（Pasona Recruitment (Thailand) Co., Ltd.）は、2012年11月にタイ・バンコクで設立された人材サービス企業です。
日本のパソナグループの一員として、タイ国内の日系企業や多国籍企業に対し、総合的な人事サービスを提供しています。同社は、40年以上にわたる人材サービスの実績とノウハウを活かし、企業の採用活動や人材育成を支援しています。また、タイ市場の特性を理解し、企業と求職者双方のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、タイでのビジネス発展に貢献しています。

エコアズ リクルートメント株式会社

【企業URL】：https://echoas.asia/index.php

エコアズ リクルートメント株式会社（echoas）は、2013年11月にタイ・バンコクで設立された人材紹介会社です。同社は、タイ人管理職、タイ人日本語スピーカー、日本人スタッフの紹介に特化し、企業の採用活動をサポートしています。また、バンコクで就職・転職を希望する求職者に対しても、最適な職場を紹介しており、企業と求職者双方のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、タイでのビジネスとキャリアの発展に貢献しています。

市人リクルートメント

【企業URL】：https://www.fact-link.com/mem_content.php?pl=jp&mem=00002784&page=00006011

市人リクルートメント（Ichijin Recruitment）は、2009年6月にタイ・バンコクで設立された人材紹介会社です。 同社は、タイ国内の各工業団地を中心に、日系企業向けの日本人およびタイ人スタッフの紹介を主要業務としています。また、タイ進出を目指す企業に対して、会社設立登記やBOIコンサルティング、通訳派遣、翻訳などのサービスも提供しています。市人リクルートメントは、日系企業とタイ人の架け橋となることを目指し、企業の将来を担う優秀な人材の紹介に努めています。

PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) （パーソルケリー）

【企業URL】：https://www.persolkelly.co.th/

PERSOL Thailandは、アジア・オセアニア13ヵ国・地域にまたがるグローバルネットワークを持つ人材サービス企業です。 タイ国内では、バンコクを中心に豊富な実績を持ち、2017年にジャパンデスクを開設して以来、日系企業や日本人求職者へのサポートを強化しています。同社は、タイの生活や就職事情に精通した日本人コンサルタントが在籍し、一人ひとりのキャリアプランに沿った最適な転職先を提案しています。また、非公開の独占求人も多数保有しており、求職者の多様なニーズに応える体制を整えています。

 

PA&CA RECRUITMENT CO.,LTD.

【企業URL】：https://www.paca.co.th/jp/

PA&CAリクルートメントは、タイ・バンコクに拠点を置く人材紹介会社です。同社は、求人企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを追求し、迅速かつプロフェッショナルなサービスを提供しています。特に、経理・財務、IT、マーケティング、法務、サプライチェーンなど、多岐にわたる分野の求人情報を取り扱い、求職者の多様なニーズに応えています。さらに、世界31カ国に拠点を持ち、海外でのキャリア構築や日本への帰国転職など、国際的な転職支援も行っています。

Aspark Recruitment Co.,Ltd.

【企業URL】：https://aspark.asia/

Aspark Recruitment Co.,Ltd.は、2005年に日本で設立されたアスパークグループの一員であり、2015年にタイ・バンコクで事業を開始しました。「一人一人 (a) が輝き続ける (spark)」という理念のもと、エンジニア専門の人材紹介会社として、多くのメーカーが抱える技術者不足の問題を解決し、エンジニアである求職者と最適なメーカーとの出会いをサポートしています。同社は、技術系に精通した専門コンサルタントが在籍し、求職者のキャリアアップに最適な求人を紹介しています。また、家電製品・輸送用機器・各種機械等の設計開発や評価解析の機械分野、情報通信機器などの各種精密機器における回路設計を中心とした電気・電子分野、ネットワーク・サーバーなどの情報システム設計を行なうソフト分野、化学・生物などのバイオ分野での研究開発を中心に行う化学分野など、幅広い技術系フィールドでサービスを提供しています。

OS Recruitment (Thailand) Co.,Ltd

【企業URL】：https://www.outsourcing-thai.com/ja-JP/contact/

OS (Thailand) Co., Ltd. は、東証プライム上場のアウトソーシング株式会社を親会社とする、タイ・バンコクを拠点とした現地法人です。自動車産業を中心とした製造業のほか、営業・事務・通訳・IT関連など、幅広い職種の人材マッチングに対応。特に、日本語・英語・タイ語を駆使できるバイリンガル人材の採用において高い実績を持っています。クライアント企業に対しては、現地法令や人事労務に精通したコンサルティングサービスを行い、長期的な人材確保・組織運営の支援も実施しています。

Asian Leaders Career Recruitment Co., Ltd.

【企業URL】：https://www.al-career.co.th/

Asian Leaders Career Recruitment (Thailand) Co., Ltd. は、バンコクに拠点を置き、タイ国内における日系企業のビジネス支援を目的とした人材紹介会社です。同社は日本人・タイ人問わず、日系企業での勤務を希望する求職者に対してキャリア支援を行っており、求人企業には優秀で信頼できる人材を紹介するサービスを提供しています。紹介職種は、製造業の現場責任者やエンジニア、営業・マーケティング、事務系、管理職など多岐にわたります。とくに、日本語とタイ語の両方に堪能な人材の紹介において豊富な実績があり、言語・文化の違いを越えた円滑なマッチングを実現している点が特長です。また、同社は企業の採用にとどまらず、タイにおける労務環境や文化に配慮したアドバイスも行っており、現地での人材戦略における信頼パートナーとして多くの企業に支持されています。

GJJ Co., Ltd.

【企業URL】：https://www.kaigai-shushoku.com/for-corporations/

株式会社GJJは、日本人求職者の海外就職を支援する専門人材紹介会社で、特に東南アジアを中心に、現地法人を持つ日系企業と日本人求職者との橋渡しを行っています。同社は「海外就職実現のためのワンストップサービス」を掲げ、企業の採用ニーズに対し、求職者のキャリア志向や語学力・業務スキルを的確にマッチングさせる紹介を強みとしています。対象となる職種は、営業・事務・エンジニア・製造業の現場職からマネジメントポジションまで多岐にわたります。求職者の多くは、海外勤務に対して意欲があり、日本語を軸に英語や現地言語に対応可能なバイリンガル人材も多数登録しています。
さらに、現地文化や生活面への理解を前提としたサポート体制を整えており、企業側には単なる人材紹介にとどまらない、長期的な人材活用を見据えた採用コンサルティングも提供しています。

ABROADERS CAREER（アブローダーズキャリア）

【企業URL】：https://career.abroaders.jp/

ABROADERS CAREER（アブローダーズキャリア）は、株式会社リブ（LiB Inc.）が運営する海外就職支援サービスで、主に東南アジア諸国（タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシアなど）での求人案件を中心に、日本人求職者と海外現地企業とのマッチングを行っています。同サービスでは、海外で働きたい日本人に向けて多彩な求人情報を提供しており、職種は営業・事務・カスタマーサポート・製造・IT・金融など多岐にわたります。中でも「日本語スピーカー募集」「現地採用ポジション」「語学力不問案件」など、海外就職初心者にも安心な案件が多いのが特長です。
また、日本在住者だけでなく、すでに海外に住んでいる人や現地転職を考える人にも対応できる体制が整っています。さらに、現地企業と日本人採用のニーズを深く理解したキャリアアドバイザーが在籍しており、企業側に対しても適切かつ迅速な人材提案が可能です。

タイ国内の日本人採用可能な＜求人サイト＞一覧（全7社）

※以下、情報に誤記がないよう、全て各社の公式HPや他媒体で掲載されている情報などを参考にまとめておりますが、もし事実と異なるお気づきの点がございましたら「お問い合わせ」よりご指摘下さいませ。

※順不同。紹介している順番に優劣はございません。

タイスカウト｜タイで働きたい日本人特化のスカウト求人サイト

【URL】https://thaiscout.jp/

当社が魂を込めて2025年5月2日にリリースした、タイで働きたい日本人採用に特化したスカウト採用支援サービスになります。

求人を掲載し、応募を待つだけも良し、登録されている候補者に対し、直接スカウトを送ることも可能です。
タイ転職に意欲の高い候補者のみが登録されており、スカウト返信率も高いのが特徴です。

タイで日本人を採用したい企業様にとっては、痒い所に手が届いているサービスと自負があり、お試しで利用頂けたら幸いです。

※当社実績として、2024年にリリースした姉妹サイト「ベトスカウト」に関して、多くの導入企業からは最も日本人の新規登録の会員数が多いサイトとして評価頂いております。「タイスカウト」も同様にタイで最も日本人を採用しやすいサイトに必ず成長させますので、気軽にお試し利用ください。

リクナビNEXT（駐在採用中心）

【URL】：https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXT は、株式会社リクルートが運営する日本最大級の転職情報サイトで、正社員・契約社員の中途採用求人を幅広く掲載しています。基本的には日本国内向けの転職情報を中心としていますが、タイを含む海外勤務可能な求人も一部取り扱っており、日本人のグローバルキャリア形成をサポートする役割も果たしています。海外求人は、職種としては営業・技術職・管理職など日系企業の現地法人における即戦力人材を中心としています。特に、アジアでのキャリアを希望する若手〜中堅層に向けた案件が多く登録されています。

マイナビ転職グローバル（駐在採用中心）

【企業URL】：https://tenshoku.mynavi.jp/global/

マイナビ転職グローバルは、大手人材サービス企業である株式会社マイナビが運営する、海外勤務を希望する日本人のための特化型転職支援サイトです。タイ・ベトナム・インドネシア・シンガポール・マレーシアなどの東南アジア地域に強みを持ち、現地法人の即戦力人材や、日系企業の海外拠点における重要ポジションへのマッチングを支援しています。職種は営業・管理・製造・技術系・カスタマーサポートなど幅広く、現地採用だけでなく日本採用による駐在案件も取り扱っている点が特長です。また、タイを含む各国の特集ページや最新の転職市場動向も随時更新されており、地域別の求人検索や比較もしやすくなっています。

Daijob.com（駐在採用中心）

【企業URL】：https://www.daijob.com/

Daijob.com は、英語やその他外国語を使用するポジションに強く、外資系企業や日系グローバル企業での勤務を希望する求職者に広く利用されています。特に、東南アジア地域（タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアなど）を勤務地とする求人も数多く掲載されており、日本人の海外転職市場における上位層（ミドル〜ハイクラス）向けの案件が豊富です。職種としては、営業・マーケティング・ITエンジニア・製造業の技術職・管理職など、語学力と専門スキルを兼ね備えた人材が求められるポジションが中心です。
海外勤務希望者向けには、渡航前準備や現地就労に関する情報コンテンツも提供されており、転職後の定着やキャリア構築までサポートしています。

ビズリーチ　（駐在採用中心）

【企業URL】：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチ（BizReach） は会員制の転職サイトで、管理職・専門職・グローバル人材など、即戦力層を対象としたハイクラス求人に特化しています。基本的には日本国内の求人が中心ですが、タイや東南アジアの海外案件も一部で掲載されており、特に海外事業を展開する日系企業や外資系企業による 現地駐在・現地法人幹部候補 などのポジションが見受けられます。掲載職種は、経営企画・海外事業開発・技術開発・営業戦略・人事・マーケティング・ファイナンスなど幅広く、いずれも高い専門性とマネジメント経験を求められるポジションが中心です。中には年収1000万円を超えるグローバル案件もあり、東南アジアの中でもタイは日本人が多く進出している国の一つとしてニーズがあります。

同サイトの最大の特徴は、スカウト型転職支援で、登録したレジュメに対して企業やヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みです。海外事業部門やグローバル拠点での活躍を期待される人材に向けて直接オファーを送ることができます。

AMBI(enジャパン)（駐在採用のみ）

【企業URL】：https://en-ambi.com/

AMBI（アンビ） は、エン・ジャパン株式会社が運営する、20代〜30代の若手ハイキャリア人材をターゲットにした転職サイトです。国内企業の求人が中心ではあるものの、グローバル展開を視野に入れた企業や海外勤務可能なポジションも一部で掲載されており、タイを含む東南アジア地域への転職の可能性もあります。とくに、日系大手メーカーや商社、コンサルティングファーム、IT企業などが掲載企業の中心であり、グローバル事業に関わる営業・事業開発・マーケティング・エンジニアなどの職種において、将来的な海外赴任や現地法人での幹部候補ポジションといった内容の求人が見受けられます。

AMBIの強みは、「レコメンド型求人表示」や「プラチナスカウト」など、受け身な求職者とも接点を持つことができる仕組みです。

運営状況が確認できなかった企業

以下9社、他社のサイトではタイで日本人も紹介可能な人材会社として紹介されていたのですが、HPのリンクが切れている、長年更新されていないなどで、運営状況が確認できませんでした。

• ディースタッフ リクルートメント
• エーリンク・リクルートメント
• サガスリクルートメントタイランド株式会社
• ワイドスプレッド リクルートメント
• サイアム・ジョブズ・プレイスメント・カンパニーリミテッド
• 株式会社マリンド・リクルート
• PRTR ジャパニーズ リクルートメント
• SANPONET(Thailand) Co.,Ltd.
• Workport Asia Co Ltd

もし実際にタイで人材サービスを提供されているようでしたら、追加で本編にてご紹介したいと思いますので、ご存知な方はお問合せよりお知らせいただけましたら幸いです。