技人国・高度専門職・永住権ビザ保有者／中途・新卒 対応
日本在住・日本語N2以上の
即戦力ベトナム人を採用
エンジニア・ブリッジSE・営業・総務まで、完全成果報酬でご紹介
候補者DB7.8万名以上。要件に合う人がいるか、その場でお答えします。
初期費用・着手金は0円。採用が決まるまで費用は一切かかりません。
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7.8万名
ベトナム人候補者DB
（自社メディア＋提携） -
90%以上
書類選考の通過率
（ご紹介した候補者） -
0円
初期費用・着手金
（完全成果報酬）
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-318331／株式会社サンクアジア ※しつこい営業のご連絡はいたしません
こんな思い・悩みはありませんか？
高度ベトナム人の採用ならサンクアジアが全て解決できます！
私たちは、単なる人材紹介会社ではありません。
独自の候補者集客ネットワークを活かし、貴社の事業や採用課題に深く寄り添い、ピッタリなベトナム人候補者をご紹介できる採用パートナーです。
当社がワンストップで窓口となり、日越採用特化の即戦力採用メディア「VIETSCOUT（ベトスカウト）」の登録候補者と、ベトナム採用に強い提携パートナーが保有する豊富な候補者データベース（合計7.8万名以上）から、優秀な人財を紹介させて頂きます。
ご紹介できるベトナム人材の職種
技人国ビザに対応した、専門性と日本語力（N2以上）を兼ね備えた即戦力人材を職種を問わずご紹介します。
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IT・エンジニア系
ITエンジニア／ブリッジSE／プロジェクトマネージャー／インフラエンジニア／QA・テスター／ITコミュニケーター
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製造・機械系
機械設計／生産技術／生産管理／品質管理／3D・2D CAD設計／外国人スタッフ管理・工場通訳
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建設・土木系
施工管理技士／設備設計／CAD・BIM設計／建設現場エンジニア
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営業・海外事業系
海外営業／海外事業開発／海外マーケティング／営業アシスタント／貿易業務
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バックオフィス・専門系
日越両会計に対応する経理・会計士／通訳・翻訳／総務・事務
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研究開発・新卒
研究開発職／生産技術（新卒）／国立大・有名大の留学生／第二新卒
当社が選ばれる6つの理由
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独自の候補者プール（7.8万名以上）
当社は即戦力ベトナム人採用に特化した自社媒体「ベトスカウト」を運営、且つベトナム採用に強いチームと多数提携しており、計7.8万名以上のベトナム人候補者DBを保有。
高度ベトナム人の採用ならどの会社様よりも紹介力がある自信があります。
ご依頼いただいた案件の実績- 書類選考 通過率90%以上
- 最終面接 実施率60%以上
- 採用成功率40%以上
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日本在住者が多く、入社までが早い
当社の登録者の多くは、すでに日本国内に在住し、就労可能なビザ（技術・人文知識・国際業務、永住権など）を保有しています。
海外からの呼び寄せにかかる時間やコスト、ビザ申請の不確実性を大幅に低減。日本のビジネス習慣やカルチャーを理解し、ビジネスレベル（N2以上）の日本語力を持つ人財も多数在籍しています。
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他社で見つからない難易度の高い要件に強い
「特定のソフトが使えるエンジニア」「日本の建築基準法を理解している施工管理技士」「ベトナムと日本両方の会計を理解した方」「特定領域での営業経験がある方」「ベトナムの特定地域出身の日本在住者」「要件定義もできるブリッジSE」など、採用が難しいベトナム人候補者の紹介実績も豊富です。
他社で「見つからない」と言われた案件こそ、ぜひサンクアジアにご相談ください。
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初期費用0円。コストとニーズで選べる2プラン
貴社の採用戦略やご予算に合わせて、最適なプランをお選びいただけます。
求人掲載プラン コストを抑えて広く募集。「ベトスカウト」に求人を掲載し、優秀なベトナム人求職者に直接アプローチ。
成功報酬：年収10%〜人財紹介プラン 工数をかけずに優秀人財と出会う。専門リクルーターが候補者発掘〜面接調整〜内定までをフルサポート。
成功報酬：年収20〜30% -
手付金0円・安心の返金保証つき
採用が成功するまで料金は一切かからない完全成果報酬で、入社確認後に初めて請求させて頂きます。万一、入社後に早期退職された場合の返金保証も付いています。
返金保証制度（紹介手数料 年収30%プランの場合）- 入社1ヶ月以内の退職80%返金
- 入社3ヶ月以内の退職50%返金
- 入社6ヶ月以内の退職10%返金
※プラン・手数料率により条件が異なります。詳細はお問い合わせください。
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日越の専門スタッフによる手厚いサポート
担当するスタッフは全てベトナム人採用に精通した担当者です。
採用コンサルティングに強い日本人スタッフと、転職支援に長けたベトナム人スタッフがワンチームとなり、貴社の採用成功をサポートします。
初めて外国人を採用される企業様でも安心いただけます。
お問い合わせから採用成功までの
簡単4ステップ
無料コンサルティング
貴社の採用課題や求める人物像をヒアリング・採用要件の擦り合わせ
候補者のご紹介
貴社に合った、要件を満たした候補者のみをご紹介。
面接セッティング・サポート
面接の日程調整や、面接後のフォローアップまでスムーズな選考を支援
内定・入社後フォロー
内定承諾から入社後のフォローまで、責任をもってサポート（ビザ手続きなどでご不明な点があればご相談承ります）
例えばこんな
ベトナム人候補者がいます
候補者①29歳女性：グローバル営業
日本語：ビジネスレベル（N1）、英語：ビジネスレベル（TOEIC900点）
経験･スキル：海外販路開拓、海外マーケティング
候補者②27歳男性：機械エンジニア
日本語：ビジネスレベル（N2）
経験･スキル：3D（SolidWorks、Inventor、CATIA）、2D（AutoCAD）使用可
候補者③ブリッジSE
日本語：ビジネスレベル（N1）
経験･スキル：IT開発5年以上、マネジメント
候補者④23歳男性：機械設計、生産技術志望
（日本の国立大学を卒業予定）
日本語レベル：N2
候補者⑤22歳女性：総合職（営業ポジション）
（ハノイ貿易大学⇒日本の国立大学に留学中）
日本語レベル：N1、英語レベル：TOEIC900点
候補者⑥24歳女性：研究開発職希望
（ハノイ工科大学卒⇒日本の国立大学院を卒業予定）
日本語レベル：N1、英語レベル：TOEIC800点
※上記は登録候補者の一例です。掲載していない職種・条件の候補者も多数おりますので、まずはご希望の要件をお聞かせください。
ご利用企業様のお声
Case1：医療系企業（プライム上場）
将来的なベトナムや東南アジアでのマーケット獲得を見据えて、優秀なベトナム人を日本本社で新卒採用して育てようと、サンクアジア社に依頼しました。当社の採用基準が非常に厳しいなか、2025年新卒・2026年新卒（既に入社済み）と2027年新卒と3年連続で内定を出すことができました。
Case2：スタートアップ（社員6名 ※2025年依頼時）
設立1年未満のエネルギー開発系スタートアップですが、会社の急拡大に伴い、代表直下でマルチタスクに対応できる優秀な総務人材が至急必要となりました。自社HPでの告知や他社にも相談していましたが、サンクアジア社に相談したところ、3週間以内にN1レベルの優秀な候補者を6名紹介され、その中から1名を採用しました。
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今はベトナム現地法人も設立することができ、入社した彼女も大活躍しております。彼女としても、2か月に1回はベトナム出張に合わせて帰国でき、家族との時間も築けているようで当社に入社して本当良かったと言ってくれています。
Case3：IT企業（プライム上場）
日本本社の会計ルールや監査に対応しながら、ベトナム子会社のグループ再編成を行う必要があり、ベトナムと日本両方の会計制度を熟知しているベトナム人会計士の紹介を依頼しました。他の人材会社にも多数紹介依頼を出してはいたのですが、サンクアジアのみが要件にマッチする候補者を複数名紹介してくれました。
Case4：大手製造メーカー（プライム上場）
当社の工場が富山県と地方にあり、新卒採用で理系人財、特に生産技術スタッフの採用で苦戦していたため、サンクアジア社に相談したところ、日本の国立大学に留学中の優秀な候補者を紹介してくれました。
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元々本人としては機械設計の仕事がしたい気持ちが強く、生産技術の仕事自体はあまり関心が無かったようですが、しっかりと当社や生産技術という仕事・描けるキャリアの魅力付けを行ってもらい、スムーズに採用できました。
入社後も活躍してくれているので、将来的には日本でスキルと経験を身に着けた後、ベトナムや他アジアへの駐在要員としても視野に入れています。就労ビザ取得の申請手続きなどもサポートしてもらい、満足しています。
Case5：IT企業（従業員約900名）
新しい開発プロジェクトスタートに伴い、日本側のクライアント要求とベトナム側の開発チームとの橋渡し役を担うブリッジSE人材が1名必要となり、サンクアジア社に相談しました。紹介してくれた候補者の中に、まさに当社の求める要件を満たした人材がおり、採用することに。担当スタッフの方が親身に間に入ってサポートしてくれ、助かりました。
Case6：中小製造メーカー（従業員100名）
ベトナム人の研修生（技能実習生や特定技能生）を50名以上、工場で雇用しており、それを技術面で育成しながら管理できる方を1名だけ欲しくてサンクアジア社に相談しました。結果、5名程紹介してもらい、その中から技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた1名を採用できました。技人国ビザでの採用は初めてでしたが、適切なアドバイスを受けることができ、サービスに満足しています。
Case7：大手製造メーカー（プライム上場）
研究開発職の若手人材が不足しており、「日本在住のベトナム人に対象を絞り、有機化学を専攻した20代若手がいれば紹介して欲しい」と伝えたところ、「ハノイ工科大学卒の23歳女性が、日本の工場の製造現場でライン仕事を行っているから第二新卒枠で推薦したい」と提案を受けました。
続きを読む
彼女とオンラインで面接したところ、日本語の受け答えもしっかりした非常に真面目な方で、大学の専門分野を活かして研究開発したいと強い意思を持っていました。大学卒業後、日本が好きで来日したものの、専門を活かさずに工場現場で働いている優秀なベトナム人が埋もれていたことに驚きました。
今は元気に当社の研究開発部で働いています。外国籍の雇用は初めてで不安でしたが、ビザ手続きなどについても丁寧にサポート頂き助かりました。
他社とのサービス比較
| 大手A社 | 中小B社 | サンクアジア | |
|---|---|---|---|
| 採用工数 | △〜◎ 担当者により対応品質に差が出やすい |
△〜◎ 担当者により対応品質に差が出やすい |
◎ ベトナム採用に精通したスタッフが ワンストップで採用支援 |
| 高度ベトナム人の 求職者DB |
◎ 多い |
△ 少ない |
◎ 多い（自社メディア＆複数社と提携で7.8万名以上） |
| ご紹介候補者の 要件マッチ度 |
△〜◎ 担当者次第 |
△〜◎ 担当者次第 |
〇〜◎ 紹介前に当社が精査 （書類選考通過率90%以上） |
| 採用決定時の料金 | △ 年収の35〜40% |
△〜◎ 年収の25〜35% |
〇〜◎ 年収の10〜30% （プランにより選択可） |
※比較内容は当社が支援した企業様からのヒアリングおよび公開情報をもとにした一般的な傾向であり、すべての企業に当てはまるものではありません。
よくあるご質問
初期費用はかかりますか？
採用成功時の紹介手数料はいくらですか？
自社の採用要件に合った候補者がいるか、知りたいです。
日本文化や日本の組織風土を理解しているベトナム人を紹介してもらえますか？
ビザの申請手続きはサポートしてもらえますか？
内定を出した後に、ビザ申請が不許可になった場合はどうなりますか？
面接は日本語で行えますか？通訳者は別途必要ですか？
日本語だけでなく英語を話せる候補者はいますか？
何名程度の候補者を紹介してもらえますか？
対面面接がいいのですが、候補者が遠方にいる場合の交通費は誰が負担しますか？
返金保証の詳しい条件を教えてください。
大手企業での採用実績はありますか？
採用要件が曖昧でも相談できますか？
日本語堪能な優秀ベトナム人の採用なら、
ぜひ当社にお任せください。
他社で条件に合う人材が見つからなかった企業様でも、当社独自のネットワークであればご紹介可能なケースが多数ございます。
採用成功まで費用は一切かかりません。まずは30分、貴社の採用課題をお聞かせください。
お問い合わせ（無料相談）
- 入力は30秒で完了
- 1営業日以内にご返信
- 相談だけ・情報収集だけでもOK
ご入力いただいた情報はプライバシーポリシーに基づき、お問い合わせへの回答および当社サービスのご案内のみに利用いたします。第三者に提供することはありません。
- 会社名
- 株式会社サンクアジア（Thank Asia Corp.）
- 所在地
- 東京都台東区谷中4丁目4番地内
- 代表者
- 代表取締役 田中 智大
- 許可番号
- 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-318331
- 設立
- 2024年6月（ベトナム法人 2023年6月設立）