VIET SCOUT（ベトスカウト）
日越特化（日本人・ベトナム人）のダイレクト採用支援サービスです
Thank Asia（サンクアジア）は日頃よりお世話になっているお客様、社員・パートナー、エンドユーザーなど、
全てのステークホルダーへの感謝を忘れず、より良いアジアの実現に貢献してまいります。
私たちは、HR（人財）とテクノロジー、多角的な事業支援を通じて、アジア全域に「挑戦と成長の好循環」を創ることを使命としています。
目指すのは、日本人を含むアジアの人々が自己実現を目指し、夢を描き、物心共に豊かさを享受できる社会構造の構築。
国境を越えた「成長のハブ」として、人・企業・情報の流れを加速させ、挑戦者たちが輝くこれからのアジアを牽引してまいります。
私たちが目指すのは、国境を越えて挑戦するすべての人と企業にとって、なくてはならない「成長の基盤」となることです。
HR（人財）から事業設計に関わるビジネスの根幹を支えることで、数えきれないほどの「ありがとう」と笑顔を生み出したい。
単なる機能としてのインフラではなく、アジア中から愛され、信頼される存在を目指します。
アジアで愛される、かけがえのない会社になるため、以下の6つの価値観・バリューを大切にします。
1. Trust First – 損得より、信頼を
目先の短期的な損得ではなく、常に長期的な視座に立ちます。
想像力を働かせ、「相手にとっての最善」と「未来への責任」を果たしているか自問しよう。
一時の利益よりも顧客満足を追求し続けること。
日々の誠実な積み重ねこそが、私たちの持続可能な成長の源泉です。
2. Create Shared Value – 仕組みで、三方よしを
私たちは慈善事業やサークルではなく、価値を創造し続けるプロフェッショナルです。
個人の感性や属人性に依存せず、組織全体で成果を生み出す「再現性のある構造」を設計しよう。
強固な「仕組み」があってこそ、個人の限界を超え、永続的な「三方よし」が実現します。
3. Be the Owner – 自ら舵を握れ
自由には、責任が伴います。 他責にせず、すべての結果を自責（自分事）として捉えよう。
神は細部に宿る。評論家にならず、プロとして「細部」までこだわり抜き、
自ら考え、動き、最後までやり遂げる人間であり続けます。
4. Seek the Essence – 本質の追究
表面的な現象や流行に惑わされず、物事の「真因」を見極めよう。
手段にとらわれず本質的な「効果」を追求し、根本的な課題を解決する。
成功も失敗も、すべては組織の資産であり、進化のための貴重なデータです。
5. Enjoy Change – 変化を楽しめ
現状維持は退化です。変化を恐れず、進化し続けることを楽しもう。
仲間の挑戦を称え、応援しよう。
ただし、無謀な賭けはしません。
リスクを適切に見極め、成功確率を高める準備をして挑む姿勢こそが、私たちの求める「挑戦」です。
6. Be Grateful – 感謝と謙虚さを
成果が出ても奢らず、常に「謙虚」であれ。
仕事ができるのは、支えてくれる家族や仲間、健康な体があってこそ。
「感謝神経」を高く持ち、当たり前の日常や周囲の人々に感謝できる心を持とう
サンクアジアの提供可能サービスです
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